| Дополнительная информация | Должностные обязанности
- Выявление проблем и работа с персоналом.
- Проведение специальных и психологических тренингов,
- Подбор и адаптация персонала.
- Проведение собеседования как с рядовыми сотрудниками, так и с руководителями фирм, организаций, кампаний;
- Уметь брать интервью;
- Проведение анкетирования;
Квалификационные требования
- Высшее образование психолога, социолога или менеджера,
- Опыт работы на должности менеджера по персоналу.
- Умение работать в людьми
Условия
- Пятидневка
- С 9 00 до 18 00
- Опытный коллектив
- Карьерный рост до руководства отделом |
