| Дополнительная информация | Обязанности:
* Организация подбора персонала в соответствии с требованиями и планами развития Компании;
* Описание профилей должностей и должностных инструкций;
* Проведение интервью, оценка кандидатов;
* Организация ввода в должность новичков.
Требования:
* Умение общаться с людьми и выявлять их способности;
* Опыт работы не обязателен, главное желание работать и целеустремленность;
* Ответственность, активность, стрессоустойчивость, гибкость.
Условия:
* График работы с 9:00 до 18:00 часов, 5-дневная рабочая неделя;
* Официальная заработная плата;
* Интересная работа в команде профессионалов;
* Корпоративное обучение. |
