Резюме Директор по персоналу г. Ростов-на-Дону |
| Сфера деятельности | Директора, руководители, топ-менеджмент |
| Дополнительная информация | ТРУДОВАЯ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ
Август 2011 — апрель 2013
ООО "МД" Тавровские мясные лавки" розничное направление РКЗ "ТАВР" 50 магазинов
Руководитель службы по работе с персоналом
В подчинении 4 человека (менеджер по персоналу, специалист по кадрам (2), менеджер по обучению).
Планирование работы с персоналом компании. Контроль поиска и подбора персонала на открытые вакансии. Контроль кадрового делопроизводства (штат 400 чел.). Разработка регламентирующих документов. Разработка и внедрение системы мотивации для торгового и офисного персонала. Организация и участие в проведении обучения сотрудников розницы. Составление бюджета ФОТ и службы персонала. Расчет премии по компании. Контроль соблюдения торговым персоналом Стандартов работы.
Личные достижения. Разработана и внедрена (и автоматизирована) система мотивации торгового и офисного персонала. Разработаны все регламентирующие документы Отдела персонала. Разработана и внедрена система обучения, повышения квалификации, аттестации торгового персонала и система Наставничества.
Июнь 2008 — январь 2011
ТД "Катюша" сеть розничных магазинов (10 городов по России)
Директор по персоналу
Количество подчиненных – 6 человек (менеджер по персоналу, 3 инспектора по кадрам, методист, бизнес-тренер).
Участие в разработке стратегических целей компании. Формирование кадровой политики. Руководство службой персонала. Работа с персоналом (подбор, адаптация, мотивация, кадровое делопроизводство, тренинги). Структурирование и оптимизация бизнес – процессов по всей компании.
Личные достижения. Внедрение автоматизированной системы управления персоналом, описание бизнес-процессов, разработка и внедрение схемы эффективного подбора на любую вакансию (среднее время закрытия две недели), внедрение новой системы мотивации, разработка и внедрение обучающего центра. Разработка и внедрения системы "Управление по целям".
Август 2006 — март 2008
ООО «Гелиос» филиал Московской компании «РАМО», численность 300 человек
Руководитель службы персонала
Количество подчиненных – 4 непосредственных, 5 опосредованных (группа подбора персонала)
Разработка регламентных документов (должностные инструкции, компенсационные пакеты, положения об отделах и т.п.). Поиск, подбор, аттестация персонала. Мотивация персонала (разработка системы оплаты по SMART и KPI, обновление и корректировка типового компенсационного пакета, анализ текучести персонала, разработка комплекса мероприятий по ее приведению в заданные рамки, изучение фактов и причин трудовых конфликтов, исследование причин удовлетворенности и неудовлетворенности сотрудников своей работой). Адаптация персонала (разработка положений по адаптации, контроль выполнения адаптационных процедур, контроль за работоспособностью самой системы адаптации). Обучение персонала (составление плана обучения и бюджета обучения сотрудников на год). Планирование SMART задач личных и на подразделение ежемесячно. Бюджет ФОТ.
Личные достижения. Внедрение систем: аттестации, мотивации, адаптации, оплаты труда с привязкой к результату для всех сотрудников (SMART, компетенции), разработка системы кредитования сотрудников.
ДОПОЛНИТЕЛЬНАЯ ИНФОРМАЦИЯ
Значительный опыт работы на руководящей должности в отделе персонала. Навыки ведения кадрового делопроизводства. Знание трудового законодательства и норм охраны труда. Практические навыки подбора и расстановки кадров на основе оценки их квалификации, личных и деловых качеств (подбор персонала любого уровня - от массового подбора до топ-менеджмента). Опыт разработки системы материальной и нематериальной мотивации. Бюджетирование отдела и ФОТ. Имею опыт разработки технических заданий для специальных HR-модулей в программах "1С: Зарплата, кадры". Опыт формирования оптимальной организационной структуры (в т.ч. выведения функций на аутсорсинг и и персонала на аутстаффинг), актуализация штатного расписания. Опыт разработки локальных нормативных актов, касающихся трудовых отношений. Опытный пользователь ПК, Microsoft Office, 1С: 8.2., 7. Имею свидетельства и сертификаты по обучающим программам и повышениям квалификации («Процессный подход, теория и практика регламентации бизнес-процессов»; «Коммерческий менеджмент для retail»; Сессия стратегического планирования; «Базисная система управления организацией»; "Школа целевого управления»; "Эффективное управление людьми"; «Эффективное планирование» «Технология постановки SMART – задач»; «Целеполагание и постановка задач» «Руководство и управление»; «Технологии регионального подбора»; "Управление персоналом").
ОБРАЗОВАНИЕ
2004 Южно-Российский гуманитарный институт, Ростов-на-Дону
Практической психологии, Диплом (с отличием) |
| Зарплата | 40000 |
| Регион | Ростов-на-Дону |
| Пол | женский |
| Опыт работы | не важно |
| График работы | полный рабочий день |
| Возраст | 39 |
| Образование | высшее |
| Контакты |
| ФИО | Онуфриева Татьяна Валерьевна |
| Телефон | +7 928 621 27 48 |
| Email | onufriewa.tanya@yandex.ru |
| Статистика | Добавлено 27 Августа 2013; 1358 просмотров |
Работа в Ростове-на-Дону → Резюме → Директора, руководители, топ-менеджмент → Директор по персоналу
Добавить вакансию
Добавить резюме
|
|
