Вход для организаций
Организации Ростова-на-Дону
добавить
Объявления
добавить
Работа в Ростове-на-Дону
добавить вакансию/резюме
Новости компаний

Власти Костромы призвали бизнес к повышению квалификации кадров (Группа "Свеза")


16 Декабря 2015 17:25

«СВЕЗА Мантурово» делает упор на разноуровневую подготовку специалистов

В ноябре 2015 г. в Костроме прошла научно-практическая конференция «Профессиональное образование: опыт, проблемы, перспективы развития». Собравшиеся отметили, что развивать экономику региона без квалифицированных рабочих кадров невозможно, поэтому нужна системная работа с техникумами и школами, а также внедрение программ обучения на предприятиях. Для крупных игроков рынка подобные идеи не новы – внимание к профессиональной подготовке является частью кадровой политики компаний. Так, комбинат «СВЕЗА Мантурово», входящий в состав группы «СВЕЗА», мирового лидера в производстве березовой фанеры, регулярно организует экскурсии на завод для школьников, приглашает на практику студентов, проводит обучающие мероприятия для персонала.

«Именно обеспечение квалифицированными кадрами является важным условием успешного функционирования любого предприятия, динамичного социально-экономического развития области, – заявил в рамках конференции Сергей Ситников, глава Костромского региона. – Задачу подготовки квалифицированных кадров можно качественно решить, только объединяя и концентрируя все имеющиеся ресурсы».
Мнение чиновника поддерживают и топ-менеджеры крупных предприятий области. Так, Денис Мальцев, руководитель комбината «СВЕЗА Мантурово», считает, что действовать нужно в двух направлениях: привлекать потенциальных специалистов со школьной скамьи, рассказывая им о тонкостях производства и наглядно демонстрируя работу предприятий, а также развивать внутрикорпоративные программы повышения квалификации.
«За долгие годы работы комбината у нас сформировался свой внутренний институт профессиональной подготовки, который оперативно удовлетворяет потребность работников производства в новых знаниях и навыках, – делится опытом Денис Мальцев. – Стоит отметить, что образовательная сфера перекликается с социальной, являясь, в некотором смысле, ее продолжением. То есть обучение способствует не только карьерному, но и личностному росту сотрудника, формированию у него устойчивой мотивации к дальнейшему развитию. А это не менее значимый аспект, чем повышение производительности и улучшение качества продукции. Также важно сформировать у подрастающего поколения правильное представление о работе современных предприятий, показать, что сегодняшнее производство – это автоматическое оборудование, т.е. заводы разительно отличаются от того, что мы привыкли видеть в старых фильмах. Для этого мы приглашаем учащихся к нам на комбинат, показывает линии, знакомим с продукцией».
На «СВЕЗА Мантурово» существует несколько видов обучения: общее адаптивное обучение для новых сотрудников, внутреннее обучение рабочим профессиям через институт наставничества, внешнее обучение рабочим профессиям в специализированных учебных заведениях, а также повышение квалификации руководителей и специалистов, которое проводится как на самом комбинате, так и за его пределами.
Кроме того, на «СВЕЗА Мантурово» разрабатываются отдельные узкопрофильные программы при появлении новых производственных стандартов, регламентов и каталогов. Так, осенью 2015 г. департамент технологии и качества предприятия разработал и внедрил в работу справочник по дефектам шпона наружных слоев фанеры. Образовательный курс по нему прошли сортировщики и починщики, а по итогам занятий была проведена проверка полученных знаний, включавшая прохождение специально разработанного теста и выполнение практической работы.
Руководство предприятия не ограничивается внутренними ресурсами – к учебному процессу регулярно привлекаются отечественные и зарубежные эксперты. В частности, появление на комбинате нового оборудования сопровождается обязательным курсом от компании-производителя. Так, летом 2015 г. на комбинате побывали специалисты финской компании Raute, которые провели обучение для операторов лущильной линии Smart Peel.
На комбинате «СВЕЗА Мантурово» профессиональную подготовку проходят все категории сотрудников: так, для руководителей всех уровней организованы программы обучения управленческим навыками. Кроме того, ежегодно рабочие предприятия проходит обязательную аттестацию, которая позволяет оценить уровень знаний и навыков работников и в случае необходимости, повысить их.





Справка о фанерном комбинате «СВЕЗА Мантурово»:

Фанерный комбинат «СВЕЗА Мантурово» входит в состав группы «СВЕЗА», мирового лидера в производстве березовой фанеры. Общий объем производства в 2014 году составил 108 000 м3. Предприятие располагается в городе Мантурово (Костромская область).
Комбинат «СВЕЗА Мантурово» выпускает березовую фанеру. Продукция комбината отвечает требованиям российских и международных стандартов. Система качества предприятия сертифицирована в соответствии с требованиями EN (CE-mark), BFU-100.
На комбинате работают 754 сотрудника.
Фанерный комбинат был основан в 1915 году. В 2007 году «Мантуровский фанерный комбинат» вошел в состав группы «СВЕЗА». 19 января 2015 года ОАО «Мантуровский фанерный комбинат» переименован в Непубличное акционерное общество «СВЕЗА Мантурово».

О компании «СВЕЗА»:

Группа «СВЕЗА» - российская компания, являющаяся мировым лидером на рынке березовой фанеры. Продукция СВЕЗА завоевала доверие потребителей в 70 странах мира на 5 континентах. Она используется в строительстве небоскребов и олимпийских объектов, производстве магистральных автоприцепов и высокоскоростных поездов, создании экологичной мебели и стильных интерьеров. Группа «СВЕЗА» – поставщик №1 в России для монолитного строительства.
Группа «СВЕЗА» выпускает 102 млн м2 (1,3 млн м3) высококачественной продукции ежегодно.
Компания работает в России с 1998 г. За это время «СВЕЗА» провела модернизацию и масштабное увеличение производства с использованием новейших технологий и оборудования. «СВЕЗА» создает в российских регионах современные рабочие места, на которых трудятся династии опытных мастеров.
«СВЕЗА» ответственно подходит к использованию лесных ресурсов, что подтверждено международными сертификатами FSCTM (ForestStewardshipCouncil® – Лесной попечительский совет – международная некоммерческая организация, целью которой является содействие экологически ответственному лесопользованию и управлению лесными ресурсами).


Юлия Шукшина,
пресс-служба «СВЕЗА»
Тел.: +7 (926) 485-00-02
E-mail: press@sveza-press.ru
www.sveza.ru
https://ru-ru.facebook.com/Sveza.Company



просмотров: 661

Все новости этой компании
Другие новости компаний

Copyright © «Ростов-на-Дону 24», 2009-2024
Контакты Реклама на сайте Правовая информация Карта портала