НАО «СВЕЗА Новатор» повысил заработные платы своим сотрудникам (Группа "Свеза")
30 Мая 2015 19:46
Ежегодный пересмотр заработной платы является частью программы мотивации персонала на предприятии
С апреля 2015 года НАО «СВЕЗА Новатор» (бывший ВУ ФК «Новатор»), входящий в состав группы «СВЕЗА», мирового лидера в производстве берёзовой фанеры, пересмотрел заработные платы своим сотрудникам в сторону увеличения. В среднем повышение произошло на 6,8%.
«Успех и благополучие предприятия во многом зависит от работы сотрудников и их профессионализма. В свою очередь повышение производительности труда достигается за счет мотивации, поэтому мы стимулируем наших сотрудников не только материально, но и создаем максимально комфортные условия для работы, - говорит Алексей Степанов, руководитель комбината «СВЕЗА Новатор». – Наша принадлежность к группе «СВЕЗА» дает нам возможность не только гарантировать стабильную работу c перспективами профессионального роста в крупной и надежной компании, но и ежегодно пересматривать и повышать заработную плату работникам».
Помимо индексации заработной платы, для мотивации сотрудников на комбинате регулярно организовываются курсы повышения квалификации, а также оказывается достойная социальная поддержка. К примеру, на предприятии действует программа наставничества для получения сотрудниками основной или смежной профессии. По словам Натальи Поповой, директора по работе с персоналом комбината «СВЕЗА Новатор», повышение мотивации достигается за счет прямых коммуникаций руководителей с подчиненными на всех уровнях.
«Особое внимание мы уделяем заботе о здоровье наших сотрудников, а также членов их семей. Поэтому каждый год по результатам медицинского обследования, сотрудникам комбината выделяются путевки на санаторно-курортное лечение и путевки в лагеря для детей работников», – говорит Наталья Попова.
В целях повышения уровня корпоративной культуры и сплоченности коллектива на комбинате осуществляется культурно-массовая деятельность. «В планах стоит работа над восстановлением и поддержанием основных традиционных событий на предприятии, культурно-массовых программ и мероприятий, в том числе несущих оздоровительный характер, – продолжает Наталья Попова. – Кроме того, мы стараемся создать максимально комфортную атмосферу для работы, модернизируя производство и, занимаясь благоустройством рабочих мест и территории комбината. А, чтобы сотрудники считали себя причастными к этому, планируем вовлекать их в поддержание и создание благоприятных условий».
Справка о фанерном комбинате «СВЕЗА Новатор»:
Фанерный комбинат «СВЕЗА Новатор» входит в состав группы «СВЕЗА», мирового лидера по производству березовой фанеры. Председатель совета директоров ЗАО «СВЕЗА» – Алексей Мордашов. Объем производства фанеры - 130 000 м3 в год.
Комбинат «СВЕЗА Новатор» располагается в городе Великий Устюг (Вологодская область).
Предприятие выпускает березовую фанеру. Продукция комбината отвечает требованиям российских и международных стандартов. Система качества предприятия сертифицирована в соответствии с требованиями: ISO 9001, FSC CoC, EN (CE-mark), BFU-100, ISM.
На комбинате работают 840 сотрудников.
Фанерный комбинат был основан в 1910 году. В 2002 году Великоустюгский фанерный комбинат вошел в состав группы «СВЕЗА». 27 января 2015 года ОАО ВУ ФК «Новатор» переименован в Непубличное акционерное общество «СВЕЗА Новатор»
О группе «СВЕЗА»:
Группа «СВЕЗА» – российская компания, являющаяся мировым лидером на рынке березовой фанеры. Продукция СВЕЗА завоевала доверие потребителей в 70 странах мира на 5 континентах. Она используется в строительстве небоскребов и олимпийских объектов, производстве магистральных автоприцепов и высокоскоростных поездов, создании экологичной мебели и стильных интерьеров. Группа «СВЕЗА» – поставщик №1 в России для монолитного строительства.
Группа «СВЕЗА» выпускает 102 млн м2 (1,3 млн м3) высококачественной продукции ежегодно.
Компания работает в России с 1998 г. За это время «СВЕЗА» провела модернизацию и масштабное увеличение производства с использованием новейших технологий и оборудования. «СВЕЗА» создает в российских регионах современные рабочие места, на которых трудятся династии опытных мастеров.
«СВЕЗА» ответственно подходит к использованию лесных ресурсов, что подтверждено международными сертификатами FSCTM (ForestStewardshipCouncil® – Лесной попечительский совет – международная некоммерческая организация, целью которой является содействие экологически ответственному лесопользованию и управлению лесными ресурсами).
